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什么是MBTI性格维度简单解释一下就好手机现场报

发表时间:2019-09-29

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  外倾E:关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会/评论/聊天

  内倾I:关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。例如:独立思考,看书,避免成为注意的中心,听的比说的多

  触觉S:关注由感觉器官获取的具体信息:看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能

  直觉N:关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理。例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能、但容易厌倦,喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实

  思维T:重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。例如:理智、客观、公正

  情感F:以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准。例如:对行为对他人情感的影响敏感,认为圆通和坦率同样重要

  4、我们喜欢以一种较固定的方式生活(或做决定),还是以一种更自然的方式生活(或获取信息)

  判断J :喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序。例如:重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定

  知觉P:灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,任事情自由发展。例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标

  1.自己根据维度解释判断自己的性格类型往往不准,必须使用可靠性得到充分验证的专业的测试工具进行测试,并与对这个性格类型系统和测试工具经验丰富的专业人士充分沟通,由这个专业人士对测试结果进行修正或确认,才能确定你的性格类型。

  2.测试结果——《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。手机现场报码开奖直播

  3.每一种性格倾向(性格类型),都既是优点、也是缺点,没有绝对的“好”与“差”之分,多位官员也分别在网络上发文表示,www.787666.co但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别,从而表现出具体条件下的优、劣势。

  4.MBTI性格类型系统中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向,但日常生活中对外向、内向的判断不够标准。普遍的现象是日常生活中判断一个人性格外向,但按照MBTI性格类型系统的标准判断应该是“内倾”。中国人80%以上性格偏向“内倾”。

  5.不要试图改变你的性格类型,而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势,“扬性格和天赋之长”、“避性格和天赋之短”,选择最适合自己的职业发展路径。

  心理学认为,性格是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把人的性格分为十六种类型,由四个维度上的不同偏好构成:

  1、第一个维度 — 能量倾向:你更喜欢将自己的注意力集中于何处?你从何处获得活力?根据个人的能量更集中地指向哪里来区分,分为内向型与外向型两种类型(I—E)。

  外向型(Extravert)关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会/评论/聊天。

  内向型(Introvert)关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。例如:独立思考,看书,避免成为注意的中心,听的比说的多。

  第二个维度 — 接受信息:你如何获取信息?根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型(S—N)。

  感觉型(Sensing)关注由感觉器官获取的具体信息:看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。

  直觉型(iNtuition)关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理。例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能、但容易厌倦,喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实。

  第三个维度 — 处理信息:你是如何做决定的?根据个人做决定的方式的不同,可分为思维与情感两种类型(T—F)。

  思考型(Thinking)重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。例如:理智客观公正。

  情感型(Feeling)以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准。例如:对行为对他人情感的影响敏感,认为圆通和坦率同样重要。

  第四个维度 — 行动方式:你如何与外部世界打交道? 根据个人最感到舒适的生活方式,可分为判断与知觉两种类型(J—P)。

  判断型(Judging)喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序。例如:重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定。

  感知型(Perceiving)灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,任事情自由发展。例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标。


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